山西水塔醋业股份有限公司被评为“常态化防控疫情与劳动管理创新发展”优秀案例
为了深度分析我国疫情科学防控中企业有序复工复产的有效做法，探索研究疫情防控常态化下劳动实践的新变化，9月6日，中国劳动学会联合中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动关系学院、中国人民大学劳动人事学院、首都经济贸易大学劳动经济学院、劳动经济学会等五家单位举办的“防疫与劳动创新研讨会”在京召开。
我公司被评为“常态化防控疫情与劳动管理创新发展”优秀案例
新冠肺炎疫情对职业教育的发展造成了影响，面对挑战，山西水塔醋业股份有限公司一手抓疫情防控，一手抓品质与管理创新，取得了全公司职工零感染的显著成效。疫情期间，因社会运转和市场运行发生重大变化，公司审时度势、未雨绸缪，立足专业建设，围绕产品品质提升，积极进行高品质醋品制造的拓展升级。山西水塔醋业股份有限公司为后疫情时代经济重回正轨的新发展增加了活力，为促进我国经济高质量发展和稳就业作出了贡献。
作为全国农业产业化重点龙头企业，水塔集团一直以打造“中国醋业硅谷”为目标，全力振兴山西醋业，把山西醋文化发扬光大，让山西醋走向全国、走向世界！
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